課桌椅廠家對員工的獎勵太少，會沒有足夠的引誘力，沒有成效；而課桌椅廠家的獎勵過度，會增加成本，而且會慣壞員工，所以課桌椅廠家獎勵要職掌適度。   &......

     課桌椅廠家面對當(dāng)前的紛爭，都在忙于轉(zhuǎn)型、謀求升級，課桌椅廠家的轉(zhuǎn)型終于不再是以往如官方口號般的意旨，這是課桌椅廠家在每個時代發(fā)展的必然趨勢及現(xiàn)象。  ......

     課桌椅廠家在發(fā)展方面，可借鑒成功企業(yè)的明智選擇，很多成功的課桌椅廠家，一般規(guī)模都不大，以中小廠家居多，缺乏研制產(chǎn)品的條件，但是他們的產(chǎn)品策略主要是緊跟國際市場潮......

     課桌椅廠家在面對轉(zhuǎn)折的臨界點(diǎn)下，是已然飽和還是存在更多機(jī)遇，是多元發(fā)展還是創(chuàng)新破革，這些都是課桌椅廠家現(xiàn)階段須面臨難題，所以，在未來市場依然處于朦朧景象低下，課......

     課桌椅行業(yè)中的種種問題的根蒂來自廠家的“快錢”心態(tài)，很多課桌椅廠家只看到了全新的商機(jī)，但卻忽視了技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)和服務(wù)才是決定市場表現(xiàn)的根......

     課桌椅廠家往往在市場好做的時候，盲目擴(kuò)產(chǎn)，導(dǎo)致課桌椅市場稍遇阻滯，增加的產(chǎn)能，就都壓在了倉庫里，這是很多課桌椅廠家都遭遇的問題，降價清庫存，讓生產(chǎn)線保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)......